Conçu pour attester des compétences nécessaires pour animer une unité de travail dans le champ de l'intervention sociale et conduire son action dans le cadre du projet et des missions de l'employeur, le C.A.F.E.R.U.I.S répond à ces nouveaux défis actuels.

Le CERPE dont l’objectif depuis sa création est de favoriser la promotion professionnelle des acteurs de terrain (notamment dans le champ de la petite enfance et des services à la personne) met en place cette formation. La prochaine promotion débutera en janvier 2011.

Cette formation est menée en partenariat avec le département Lettres Sciences Humaines et Sociales de l’Université Paris 13 ainsi que l’ACEPP (fédération des établissements petite enfance à gestion parentale) et permet de valider conjointement au CAFERUIS une licence d’intervention sociale et culturelle sur les territoires (L3).

Organisation de la sélection

Le dépôt des dossiers est fixé au 30 mai 2010. Le candidat pourra s’inscrire même s’il est encore en négociation sur la prise en charge financière de sa formation. Pour tous renseignements à ce sujet n’hésitez pas à nous contacter. Une première sélection sera organisée dans le courant du mois de juin 2010. L’examen du dossier consistera à évaluer l’adéquation entre le projet de formation et la trajectoire professionnelle du candidat. (expériences de responsabilité, secteur d’activité professionnelle, publics accueillis…). A l’issue de cette première sélection, le candidat est convié à un entretien qui permet d’apprécier les aptitudes et motivations du candidat au regard du projet de formation, son intérêt pour la préparation conjointe de la licence d’intervention sociale. Au moment de cet entretien les éventuels allègements de formation sont discutés pour être ensuite soumis à l’avis du Comité Technique Pédagogique.

Déroulement de la formation

La formation CAFERUIS se déroulera sur 17 mois, sur un rythme de 4 jours de formation par mois environ. La rentrée est prévue en octobre 2010. (voir calendrier joint au courrier). Cette formation alterne théorie et pratique. Les 400 h de formation théorique (ou 330h avec allègement) seront étalées sur les 17 mois et un stage pratique de 420 heures (210 h avec allègement) permettront aux candidats d’acquérir ou d’approfondir des savoirs dans chacun des domaines de compétences. Les cours seront organisés en modules pour permettre aux étudiants de pouvoir bénéficier d’éventuels allégements. Pour les candidats sans allègement, les 70 heures de cours complémentaires seront réparties selon un calendrier spécifique.