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L'Éducateur de Jeunes Enfants est parmi les travailleurs sociaux le spécialiste de la petite enfance. Il intervient auprès des enfants de 0 à 7 ans et ses fonctions recouvrent trois aspects : l'éducation, la prévention, la coordination.
Environ 12 000 éducateurs de jeunes enfants sont actuellement en exercice dans diverses structures d'accueil de la petite enfance telles que les crèches collectives, parentales ou familiales, les jardins d'enfants, les haltes garderies. Ils interviennent également dans les hôpitaux et dans les établissements ou services qui accueillent des enfants handicapés ou qui connaissent des difficultés sociales (foyers de l'enfance, maisons maternelles, centre d'action médico-sociale précoce). Ils peuvent aussi travailler dans des ludothèques, bibliothèques, centres de loisir maternel ...
L'entrée en formation nécessite la réussite à l'examen d'entrée ayant pour but d'apprécier l'adéquation entre le profil, le projet du candidat et le projet pédagogique du centre. L'inscription à cet examen d'entrée est ouverte aux titulaires des diplômes suivants:
- - Baccalauréat ou un titre admis en équivalence
- - L'examen de niveau organisé par la Direction Régionale des Affaires Sanitaires et Sociales (DRASS)
- - Ou bien être titulaire d'un des diplômes ci-dessous ET justifier de trois ans d'expérience dans le champ de la petite enfance.
- - Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture.
- - CAP petite enfance.
- - Aide médico-psychologique
- - Auxiliaire de vie sociale.
L'examen d'entrée comprend:
- - un écrit
- - un entretien
Coût total de l'examen (frais de dossier, écrit, entretien) : 131€
Pour la rentrée 2011, un dossier d'inscription est à retirer du 1er au 30 septembre 2010, soit directement au centre de formation, en envoyant une demande écrite en joignant une enveloppe avec adresse, timbrée «envoi de plus de 20 grammes » soit par mail en précisant l’objet de votre demande à l’adresse mail :
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Le temps global de formation comprend en alternance 60 semaines de stages pratiques et 1 500 heures de théorie, organisées en quatre domaines de formation :
- - Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille (400 heures)
- - Action éducative en direction du jeune enfant (600 heures)
- - Communication professionnelle (250 heures)
- - Dynamiques institutionnelles, inter-institutionnelles et partenariales (250 heures)
Un allégement de la durée de formation est possible pour les candidats avec un diplôme et une expérience d'auxiliaire de puériculture.
D'autres diplômes peuvent donner lieu réglementairement à un allégement
La formation est sanctionnée par un diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants délivré par le ministère chargé des affaires sociales.
Le CERPE organise la formation préparant au diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants selon plusieurs modalités, répondant aux diverses situations des personnes intéressées:
Formation à temps plein, avec une alternance de cours et de stages, subventionnée par la Région Île-de-France exclusivement pour les personnes en situation d'étudiant (sans lien salarial avec un employeur) pendant les trois années de la formation.
Frais d'inscription et de scolarité: environ 520,00 € par année scolaire.
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Formation à temps plein, avec une alternance de cours et de stages, pour les salariés, dans le cadre de la formation professionnelle. Le financement est à la charge de l'employeur ou d'un organisme de financement de la formation professionnelle.
Coût total de la formation à la charge de l'employeur: 14 280,00 € (promotion 2010-2013).
Le CERPE n'accepte pas de financement personnel.
Formation en alternance emploi, cours (environ une semaine par mois) et deux stages hors emploi de huit semaines chacun, pour les salariés, dans le cadre de la formation professionnelle. Le financement est à la charge de l'employeur ou d'un organisme de financement de la formation professionnelle.
Coût total de la formation à la charge de l'employeur: 14 280,00 € (promotion 2010-2013).
Le CERPE n'accepte pas de financement personnel.
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Formation en alternance emploi-cours (environ une semaine par mois) et deux stages hors emploi de huit semaines chacun. Pour les personnes ayant conclu ayant un employeur (privé ou public) un contrat d·apprentissage. C'est au candidat de trouver lui-même un employeur.
Ce type de formation est organisé par convention avec un Centre de Formation d'Apprentis :
Association pour le Développement de l'Apprentissage dans les Professions Sanitaires et Sociales site internet : "www-.adapss.fr (pour le coût de la formation. se renseigner auprès de l’ADAPSS)
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