Éducateur de Jeunes Enfants

Diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants (DEEJE), diplôme de niveau II, délivré par le Ministère des Affaires sociales (1500 heures de formation théorique et 2100 h de formation pratique.

  • En voie initiale
  • En alternance avec un lieu d’emploi (maintien dans l’emploi, contrat d’apprentissage).


L'Éducateur de Jeunes Enfants est parmi les travailleurs sociaux le spécialiste de la petite enfance. Il intervient auprès des enfants de 0 à 7 ans et ses fonctions recouvrent trois aspects : l'éducation, la prévention, la coordination.

Environ 12 000 éducateurs de jeunes enfants sont actuellement en exercice dans diverses structures d'accueil de la petite enfance telles que les multi-accueil, crèches collectives, parentales ou familiales, les jardins d'enfants, les halte-jeux.
Ils interviennent également dans les hôpitaux et dans les établissements ou services qui accueillent des enfants handicapés ou qui connaissent des difficultés sociales (foyers de l'enfance, maisons maternelles, centre d'action médico-sociale précoce).
Ils peuvent aussi travailler dans des ludothèques, bibliothèques, centres de loisir maternel...

OBJECTIFS DE LA FORMATION

- Permettre aux étudiants de s'emparer des outils théoriques, pratiques et méthodologiques indispensables à la construction de leur identité professionnelle -

Savoir mettre en place un accompagnement individuel et collectif du jeune enfant

Savoir analyser la construction d'un projet d'accompagnement de la famille

Concevoir et conduire un projet éducatif en direction du jeune enfant

Concevoir et coordonner des actions de prévention et de santé en direction du jeune enfant

Se familiariser avec les enjeux d'une communication professionnelle écrite et orale et pouvoir mobiliser des outils de communication adaptés

Élaborer une comunication professionnelle dans le champ du travail social

Savoir s'informer, anayser, se situer dans des contextes institutionnels

Favoriser les dynamiques institutionnelles et  partenariales et participer au développement des modes d'accueil.

- Poursuites d'Études : 

Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale (CAFERUIS),

Diplôme d’État de Médiateur Familial (DEMF),

Diplôme d’État d’Ingénierie Sociale (DEIS),

Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Établissement ou de Service d’intervention sociale (CAFDES).

Entrée en Master

- Débouchés, blocs de compétences : Fiche RNCP France Compétences

Comme vous le savez, cette année, en raison de la pandémie de COVID-19 les sélections d'entrée en formation ne comportent pas d'épreuves orales.

Ci-dessous voici les trois critères présidant à la lecture de vos dossiers :

Critères PARCOURSUP

  1. Clarté et cohérence du projet de formation au regard du parcours.
  2. Motivation et connaissance du métier.
  3. Engagement et expérience dans le champ du travail social.

Documents

Sélection

Pour la formation d’Éducateur de Jeunes Enfants, les modalités d'inscription ont changé :

Dorénavant, la sélection à l’entrée en formation ne passe plus par une épreuve écrite.

Les candidats seront convoqués uniquement à des entretiens de motivation.

Plusieurs modalités :

  1. Vous êtes lycéens et futurs bacheliers, apprentis, étudiants en réorientation, ... vous devez vous pré-inscrire sur la plateforme Parcoursup à partir du 20  janvier 2023. Des informations sont consultables dès maintenant.
     
  2. Pour les autres candidats en Voie Directe Initiale, vous devez adresser directement votre dossier d'inscription au centre de formation.
  3. Vous êtes salariés, vous devez  adresser directement votre dossier d’inscription au centre de formation :

    En Maintien dans l’Emploi.

    En Voie Directe Professionnelle.

Documents

Voie directe «initiale»

Formation à temps plein, avec une alternance de cours et de formation pratique, subventionnée par la Région Île-de-France exclusivement pour les personnes en situation d'étudiant (sans lien salarial avec un employeur) pendant les trois années de la formation.

Frais d'inscription et de scolarité: environ 570,00 € par année scolaire.

Le temps global de formation comprend en alternance 60 semaines de formation pratique et 1 500 heures de théorie, organisées en quatre domaines de formation :

  • DF1 - Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille (500 heures)
  • DF2 - Action éducative en direction du jeune enfant (500 heures)
  • DF3 - Travail en équipe pluri professionnelle et communication professionnelle (250 heures)
  • DF4 - Dynamiques institutionnelles, partenariats et réseaux (250 heures)

Un allègement de la durée de formation est possible pour les candidats avec un diplôme et une expérience d'auxiliaire de puériculture.
D'autres diplômes peuvent donner lieu réglementairement à un allègement (Voir directement avec l'équipe du CERPE).

La formation est sanctionnée par un diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants délivré par le ministère chargé des affaires sociales.

Inscription

Pour la formation d’Éducateur de Jeunes Enfants, les modalités d'inscription ont changé :

Dorénavant, la sélection à l’entrée en formation ne passe plus par une épreuve écrite.

Vous êtes lycéens et futurs bacheliers, apprentis, étudiants en réorientation ou moins de 25 ans et demandeurs d’emploi,vous devez vous pré-inscrire sur la plateforme Parcoursup à partir du 20 janvier 2023

Pour les autres candidats en voie directe initiale, vous devez adresser directement votre dossier d'inscription au centre de formation. 

Documents

Conditions d'accès à la formation

L'entrée en formation nécessite la réussite à l'examen d'entrée ayant pour but d'apprécier l'adéquation entre le profil, le projet du candidat et le projet pédagogique du centre.

L'inscription à cet examen d'entrée est ouverte aux titulaires des diplômes suivants :

  • Baccalauréat ou un titre admis en équivalence
  • L'examen de niveau organisé par la Direction Régionale des Affaires Sanitaires et Sociales (DRASS)
  • Ou bien être titulaire d'un des diplômes ci-dessous et justifier d'un temps d'expérience dans le champ de la petite enfance :
    • Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
    • CAP petite enfance et accompagnant éducatif petite enfance
    • Aide médico-psychologique
    • Auxiliaire de vie sociale

Les conditions d’admission :

  • Avoir une activité professionnelle auprès de jeunes enfants (0-6 ans)
  • Obtenir un accord de la part de l’employeur pour la durée de la formation
  • Réussir l’examen de sélection du Centre de Formation d’EJE :
    • Une épreuve d’admission : un entretien

      Cet entretien vise à évaluer le projet de formation du candidat, sa faisabilité et son accord avec le projet pédagogique du centre de formation.

      Il s’agit d’un entretien individuel d’une durée de trente minutes environ, sur rendez-vous, avec deux personnes connaissant bien la formation d’éducateur de jeunes enfants (professionnels de la petite enfance dont des éducateurs de jeunes enfants en exercice, formateurs, psychologues…).

      Cet entretien sera évalué selon trois critères hiérarchisés pour le classement final :

      1. Capacité de réfléchir et d’interroger une situation de relation avec un enfant (expérience relationnelle, professionnelle ou autre, amenée par le candidat)
      2. Capacité à expliciter le choix pour ce métier d’éducateur de jeunes enfants
      3. Capacité à évoquer l’intérêt pour les contenus de formation

Coût total de l'examen (frais de dossier, entretien) : 90€

Voie directe «professionnelle»

Formation à temps plein, avec une alternance de cours et de formation pratique, pour les salariés, dans le cadre de la formation professionnelle. Le financement est à la charge de l'employeur ou d'un organisme de financement de la formation professionnelle

Le coût total de la formation est à la charge de l'employeur ou de l'OPCO, pour un devis nous contacter.
Le CERPE n'accepte pas de financement personnel.

Comme pour la formation en voie directe initiale, l'entrée en formation nécessite la réussite à l'examen d'entrée ayant pour but d'apprécier l'adéquation entre le profil, le projet du candidat et le projet pédagogique du centre.

Inscription

Pour la formation d’Éducateur de Jeunes Enfants, les modalités d'inscription ont changé : dorénavant, la sélection à l’entrée en formation ne passe plus par une épreuve écrite.

Vous êtes salariés, vous devez  adresser directement votre dossier d’inscription au centre de formation.
 

Documents

Conditions d'accès à la formation

L'entrée en formation nécessite la réussite à l'examen d'entrée ayant pour but d'apprécier l'adéquation entre le profil, le projet du candidat et le projet pédagogique du centre.

L'inscription à cet examen d'entrée est ouverte aux titulaires des diplômes suivants :

  • Baccalauréat ou un titre admis en équivalence
  • L'examen de niveau organisé par la Direction Régionale des Affaires Sanitaires et Sociales (DRASS)
  • Ou bien être titulaire d'un des diplômes ci-dessous et justifier d'un temps d'expérience dans le champ de la petite enfance :
    • Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
    • CAP petite enfance et accompagnant éducatif petite enfance
    • Aide médico-psychologique
    • Auxiliaire de vie sociale

L'examen d'entrée comprend :

  • une épreuve d’admission : un entretien

    Cet entretien vise à évaluer le projet de formation du candidat, sa faisabilité et son accord avec le projet pédagogique du centre de formation.

    Il s’agit d’un entretien individuel d’une durée de trente minutes environ, sur rendez-vous, avec deux personnes connaissant bien la formation d’éducateur de jeunes enfants (professionnels de la petite enfance dont des éducateurs de jeunes enfants en exercice, formateurs, psychologues…).

    Cet entretien sera évalué selon trois critères hiérarchisés pour le classement final :

    1. Capacité de réfléchir et d’interroger une situation de relation avec un enfant (expérience relationnelle, professionnelle ou autre, amenée par le candidat)
    2. Capacité à expliciter le choix pour ce métier d’éducateur de jeunes enfants
    3. Capacité à évoquer l’intérêt pour les contenus de formation

Coût total de l'examen (frais de dossier, entretien) : 90€.

Maintien dans l'emploi

Le centre de formation d’Éducateurs de Jeunes enfants d’Aubervilliers est depuis sa création sensible à la promotion professionnelle de personnes qui, pour diverses raisons, n’ont pu suivre un cursus de formation classique.

Le projet pédagogique de cette formation s’inscrit dans le cadre du projet pédagogique du CERPE, qui reste la référence pour l’ensemble des formations.

Le texte ci-dessous a pour objectif de préciser les spécificités de la formation « avec maintien dans l’emploi ».

Dès 1988, une formation avec maintien dans l’emploi a été mise en place au CERPE. Cette formation répond aux besoins des employeurs et des salariés du secteur de la petite enfance, qui choisissent cette solution d’alternance selon le principe : 3 semaines sur le lieu d’emploi, 1 où 2 semaines au centre de formation et des périodes de formation pratique hors structure emploi. Les employeurs peuvent ainsi satisfaire la demande de qualification de leur personnel, en conservant leurs salariés au sein de la structure. Les professionnels accèdent à une formation diplômante en s’appuyant sur leur expérience dans l’emploi, en conservant leur salaire.
Une réforme du diplôme d’Etat (arrêté du 25 novembre 2005 relatif au diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants) a été mise en place à partir de janvier 2006.
Elle porte la formation à 1500 heures de formation théorique et 15 mois de formation pratique.

Inscription

Pour la formation d’Éducateur de Jeunes Enfants, les modalités d'inscription ont changé : dorénavant, la sélection à l’entrée en formation ne passe plus par une épreuve écrite.

Vous êtes salariés, vous devez  adresser directement votre dossier d’inscription au centre de formation.

 

Documents

Organisation de la formation

Une réforme du diplôme d’Etat (arrêté du 25 novembre 2005 relatif au diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants) s’est appliquée en janvier 2006. Elle porte la formation à 1 500 heures de formation théorique et 15 mois de formation pratique.

Pour permettre la mise en place de cette formation en alternance (temps de cours au centre - temps de travail - temps de formation pratique hors structure emploi), nous proposons la répartition suivante :

  • Trois ans de formation, dont 40 semaines de cours et 16 semaines de formation pratique (demander le calendrier le au secrétariat EJE)
  • Trois semaines, une par année scolaire, sont non programmées et correspondent à 100 heures au total d’accompagnement individuel (suivi des travaux, bilans, guidance…).

Pour le coût de la formation, se renseigner auprès de l’ADAFORSS.

Conditions d'accès à la formation

L'entrée en formation nécessite la réussite à l'examen d'entrée ayant pour but d'apprécier l'adéquation entre le profil, le projet du candidat et le projet pédagogique du centre.

L'inscription à cet examen d'entrée est ouverte aux titulaires des diplômes suivants :

  • Baccalauréat ou un titre admis en équivalence
  • L'examen de niveau organisé par la Direction Régionale des Affaires Sanitaires et Sociales (DRASS)
  • Ou bien être titulaire d'un des diplômes ci-dessous et justifier d'un temps d'expérience dans le champ de la petite enfance :
    • Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
    • CAP petite enfance et accompagnant éducatif petite enfance
    • Aide médico-psychologique
    • Auxiliaire de vie sociale

Les conditions d’admission :

  • Avoir une activité professionnelle auprès de jeunes enfants (0-6 ans)
  • Obtenir un accord de la part de l’employeur pour la durée de la formation
  • Obtenir un financement dans le cadre de la formation professionnelle (un financement personnel de la formation n’est pas possible)
  • Réussir l’examen de sélection du Centre de Formation d’EJE :
    • Une épreuve d’admission : un entretien

      Cet entretien vise à évaluer le projet de formation du candidat, sa faisabilité et son accord avec le projet pédagogique du centre de formation.

      Il s’agit d’un entretien individuel d’une durée de trente minutes environ, sur rendez-vous, avec deux personnes connaissant bien la formation d’éducateur de jeunes enfants (professionnels de la petite enfance dont des éducateurs de jeunes enfants en exercice, formateurs, psychologues…).

      Cet entretien sera évalué selon trois critères hiérarchisés pour le classement final :

      1. Capacité de réfléchir et d’interroger une situation de relation avec un enfant (expérience relationnelle, professionnelle ou autre, amenée par le candidat)
      2. Capacité à expliciter le choix pour ce métier d’éducateur de jeunes enfants
      3. Capacité à évoquer l’intérêt pour les contenus de formation

Coût total de l'examen (frais de dossier, entretien) : 90€.

Contrat d'apprentissage

Formation en alternance emploi-cours (privé, associatif ou public) : environ une semaine par mois et période de formation pratique. Pour les personnes de moins de 30 ans prendre contact avec le CFA ADAFORSS.

Pour les salariés nous contacter pour envisager dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle les modalités de financement possible pour la rentrée 2023.

Inscription

Vous devez vous pré-inscrire sur la plateforme Parcoursup à partir du 20 janvier 2023.

Documents

Organisation de la formation

Pour permettre la mise en place de cette formation en alternance (temps de cours au centre - temps de travail - temps de formation pratique hors structure emploi), nous proposons les deux formules d’organisation suivantes :

Formation complète

Pour les salariés n’ayant pas de diplôme dans le secteur de la petite enfance et du travail social, mais ayant une activité auprès de jeunes enfants et souhaitant accéder à une qualification professionnelle. La formation comprend :

  • 1 500 heures de formation théorique (dont 100 heures d’accompagnement de formation guidances, suivi de stage…).
  • Deux stages de 8 semaines de formation pratique hors structure emploi (Les dates de stage sont susceptibles d’être modifiée en fonction des vacances scolaires et de la fermeture des institutions recevant les étudiants).

Dates de la formation : nous contacter.

Coût de la formation : Le coût de la formation, facturé à l’employeur, s’élève à 15 900 euros TTC pour l’ensemble de la formation.

Formation avec allègement

Pour les candidats ayant un diplôme et une expérience d’auxiliaire de puériculture de plus de 3 ans, des allégements sont prévus :

  • 1 290 heures de formation théorique (dont 100 heures d’accompagnement de formation guidances, suivi de stage…).
  • Deux stages de 8 semaines de formation pratique hors structure emploi (Les dates de stage sont susceptibles d’être modifiées en fonction des vacances scolaires et de la fermeture des institutions recevant les étudiants).

Dates de la formation : nous contacter.

Coût de la formation : Le coût de la formation, facturé à l’employeur, s’élève à 13 758 euros TTC pour l’ensemble de la formation.

D’autres allégements sont possibles en tenant compte des dispositions réglementaires. Nous consulter. Nous restons à votre disposition pour toute précision et pour toute étude de vos besoins spécifiques.

Conditions d'accès à la formation

L'entrée en formation nécessite la réussite à l'examen d'entrée ayant pour but d'apprécier l'adéquation entre le profil, le projet du candidat et le projet pédagogique du centre.

L'inscription à cet examen d'entrée est ouverte aux titulaires des diplômes suivants :

  • Baccalauréat ou un titre admis en équivalence
  • L'examen de niveau organisé par la Direction Régionale des Affaires Sanitaires et Sociales (DRASS)
  • Ou bien être titulaire d'un des diplômes ci-dessous et justifier d'un temps d'expérience dans le champ de la petite enfance :
    • Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
    • CAP petite enfance et accompagnant éducatif petite enfance
    • Aide médico-psychologique
    • Auxiliaire de vie sociale

L'examen d'entrée comprend :

  • Une épreuve d’admission : un entretien

    Cet entretien vise à évaluer le projet de formation du candidat, sa faisabilité et son accord avec le projet pédagogique du centre de formation.

    Il s’agit d’un entretien individuel d’une durée de trente minutes environ, sur rendez-vous, avec deux personnes connaissant bien la formation d’éducateur de jeunes enfants (professionnels de la petite enfance dont des éducateurs de jeunes enfants en exercice, formateurs, psychologues…).

    Cet entretien sera évalué selon trois critères hiérarchisés pour le classement final :

    1. Capacité de réfléchir et d’interroger une situation de relation avec un enfant (expérience relationnelle, professionnelle ou autre, amenée par le candidat)
    2. Capacité à expliciter le choix pour ce métier d’éducateur de jeunes enfants
    3. Capacité à évoquer l’intérêt pour les contenus de formation